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[jannatasha]

这就是像我这样的角色的问题。与营销传奇人物（兰德或凯西，取决于你的观点合作并能够参加演讲（有人去SaaStock吗？）似乎很迷人，但最重要的是，我的工作是卷起袖子并把事情做好。 我吹嘘的电子邮件通讯有42 %的打开率？我自己花了大约 2 个小时编写和编辑它。获得数百名注册的“办公时间”系列？我每次都在 Goldcast 中手动设置。我们承诺邮件？是的，响应确实来自兰德、凯西或我自己的键盘。 因此，当我说“我希望更多的公司雇用像我这样的人”时，我真正想说的是，我希望为类似于我在 SparkToro 的角色的高级个人贡献者提供更多机会。


现在，在不深入探讨的情况下发推文实际上并没有为任何人打开大门。只不过是向这个世界许下心愿而已。接下来，我试图解释 印度 电话号码 我的角色的现实情况，如何知道它是否适合您（员工）的角色类型，如何雇用我的角色（如果您是雇主），以及如何衡量成功像我这样的非传统角色。 对于那些对我们即兴饮酒感到好奇的人，我为我们做了蜂膝和淘金热。 我实际上是一名“营销架构师”。但那是什么？ 这是我刚加入SparkToro时给自己起的最初的标题。我受到“软件架构师”这一头衔的启发，这是软件工程团队中高级个人贡献者的技术角色。




高级 IC 拥有深厚的专业知识、重大责任和与高层管理人员相称的薪酬，即使他们不管理人员——这些类型的角色在科技企业的产品和工程方面更为常见。我带着十多年的专业经验加入 SparkToro，而且由于我在我们这家只有三个人的不起眼的初创公司中没有管理任何人，​​所以“营销架构师”感觉很合适。 （另外，作为一个经常对惯例嗤之以鼻的人，这感觉既不敬又专业。请参阅下面的 LinkedIn 屏幕截图，其中显示了我最近的荣誉和奖项。让大家知道我实际上并不擅长 SEO。
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